La Commission nationale de la santé a publié une interprétation du « 14e Plan quinquennal pour le développement de la santé et des talents dans le domaine de la santé ».
Le talent est essentiel pour promouvoir un développement de haute qualité dans le domaine de la santé et du bien-être et bâtir une Chine en bonne santé. Afin de mettre en œuvre l'esprit de la Conférence centrale sur le travail des talents et les grandes lignes du Plan « Chine en bonne santé 2030 », la Commission nationale de la santé, compte tenu de la nouvelle situation et des nouvelles missions du secteur de la santé et du bien-être, ainsi que des nouvelles fonctions et exigences imposées par la réforme institutionnelle, adhère à une approche axée sur la demande, la résolution des problèmes et l'atteinte des objectifs, et élabore et publie le 14e Plan quinquennal pour le développement des talents dans le domaine de la santé et du bien-être (ci-après dénommé « Plan »).
Le "Plan" adhère aux orientations de la pensée de Xi Jinping sur le socialisme à la chinoise de la nouvelle ère, met pleinement en œuvre l'esprit du 19e Congrès national du Parti communiste chinois et des sessions plénières précédentes du 19e Comité central, met pleinement en œuvre les pensées importantes du secrétaire général Xi Jinping sur le travail des talents dans la nouvelle ère, adhère à la politique de travail du Parti en matière de santé et de bien-être dans la nouvelle ère, suit les caractéristiques de l'industrie de la santé et du bien-être et la loi de la croissance des talents, renforce le concept selon lequel les ressources en talents sont la première ressource, prend pour thème la promotion d'un développement de haute qualité, se concentre sur la compensation des lacunes et le renforcement des faiblesses, et prend pour force motrice l'approfondissement de la réforme des systèmes et mécanismes de talents, afin de fournir un soutien solide aux talents pour accélérer la construction d'une Chine saine.
Le "Plan" est divisé en 6 parties.
La première partie est une analyse de la situation. Elle présente les principales réalisations du 13e Plan quinquennal et la situation du 14e Plan quinquennal.
La deuxième partie concerne les exigences générales, notamment l'idéologie directrice, les principes à suivre et les objectifs de développement. Ces objectifs comprennent cinq aspects : la croissance régulière du nombre total de talents, l'optimisation de la structure et de la répartition régionale des talents, l'amélioration de la capacité de service des talents, l'amélioration du niveau de concentration des talents haut de gamme et l'innovation et l'amélioration du système de gestion des talents.
Le troisième volet consiste à renforcer la constitution d'équipes de santé et de talents en santé. Premièrement, améliorer la qualité et renforcer la constitution d'équipes de talents techniques en santé ; deuxièmement, combler les lacunes et renforcer la constitution d'équipes de talents en santé publique ; troisièmement, élargir les canaux et renforcer la constitution d'équipes de talents en santé de proximité ; quatrièmement, mettre en valeur les caractéristiques et renforcer la constitution d'équipes de talents en médecine traditionnelle chinoise ; cinquièmement, s'adapter aux besoins et renforcer la constitution d'équipes de talents pour faire face au vieillissement de la population ; sixièmement, coordonner et promouvoir la constitution de diverses équipes de talents.
Le quatrième volet consiste à bâtir un haut lieu des talents dans le domaine de la santé et de la vie. Lors de la Conférence centrale sur le travail des talents, le secrétaire général Xi Jinping a souligné la nécessité de former et d'utiliser activement des scientifiques stratégiques, de former un grand nombre de leaders scientifiques et technologiques de premier ordre et d'équipes d'innovation, et de constituer une importante équipe de jeunes talents scientifiques et technologiques. Conformément aux exigences, la formation et la constitution d'un groupe de scientifiques stratégiques, de leaders médicaux et de jeunes talents dans le domaine de la santé seront la priorité absolue du plan durant la période du 14e Plan quinquennal. Il s'agit principalement de former un groupe de talents innovants de haut niveau, de former une équipe de jeunes talents dans le domaine de la santé et de la vie, et de constituer un soutien aux talents pour un développement de haute qualité.
Le cinquième volet vise à approfondir la réforme du système et des mécanismes de développement des talents. Il s'agit principalement d'améliorer les mécanismes de formation et de développement, d'allocation des flux, d'évaluation et d'utilisation, ainsi que la garantie des incitations.
La sixième partie concerne l'organisation et la mise en œuvre. Elle comprend principalement le renforcement du leadership organisationnel, l'accent mis sur la publicité et la communication, le renforcement du suivi et de l'évaluation, et l'augmentation de l'investissement dans les talents.
Dans la prochaine étape, la Commission nationale de la santé intégrera le "Plan" au plan global de construction d'une Chine saine et au développement des initiatives de santé pour un déploiement unifié, une organisation globale et une promotion globale, en se concentrant sur la résolution des problèmes pratiques fortement liés aux talents et en accélérant la constitution d'équipes de santé et de talents. Grâce à une série de mesures, nous favoriserons l'amélioration continue des capacités de service des professionnels de la santé et l'optimisation continue de la répartition des talents, créerons activement un environnement politique et institutionnel propice au rassemblement des talents et stimulerons constamment leur vitalité, afin de fournir un soutien solide aux talents pour accélérer la construction d'une Chine saine.